{"id":5216,"date":"2022-06-13T20:46:55","date_gmt":"2022-06-13T18:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.platformofinvention.sk\/hybride-arbeit-ein-phaenomen-der-heutigen-zeit\/"},"modified":"2025-03-20T16:08:20","modified_gmt":"2025-03-20T15:08:20","slug":"hybride-arbeit-ein-phaenomen-der-heutigen-zeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.platformofinvention.sk\/de\/hybride-arbeit-ein-phaenomen-der-heutigen-zeit\/","title":{"rendered":"Hybride Arbeit: ein Ph\u00e4nomen der heutigen Zeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Sieben von zehn Arbeitnehmern sind nicht an das Home Office als ideale Arbeitsform gew\u00f6hnt. Umfragen zufolge bevorzugen sie eine Kombination aus Heim- und B\u00fcroarbeit. Wie kann man ein Unternehmen so einrichten, dass eine hohe Produktivit\u00e4t und optimale Zufriedenheit der Mitarbeiter erhalten bleibt?    <\/p>\n\n<p>Die vergangene Zeit hat uns gezwungen, nach Formen der Arbeit zu suchen, die uns einerseits isolieren und unsere Gesundheit sch\u00fctzen und andererseits das Funktionieren von Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n<p>Funktionieren bedeutete: das Gesch\u00e4ft am Laufen zu halten, das Gesch\u00e4ft zu entwickeln, Bildung anzubieten, nicht v\u00f6llig isoliert zu sein.  <\/p>\n\n<p>Das Homeoffice hat sich als effektives Modell erwiesen und ist nicht nur ein vollwertiger Ersatz f\u00fcr die B\u00fcroumgebung. Weitere Vorteile der Arbeit von zu Hause aus sind nachweislich: <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Einsparungen bei den Betriebskosten<\/li><li>Sparen Sie Zeit und Reisekosten<\/li><li>Mehr Freiheit bei der Planung der Arbeitszeit<\/li><li>Effizientere Mitarbeiter und h\u00f6here Produktivit\u00e4t<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n<p>Das Ergebnis war jedoch kein gl\u00fccklicher Mitarbeiter. Verschiedene Umfragen (Profesia, IT-chkari, Microsoft) weisen auf die gemeinsame Tatsache hin, dass die meisten Slowaken, sieben von zehn, trotz ihrer anf\u00e4nglichen Begeisterung nicht dauerhaft von zu Hause aus arbeiten wollen. Die physische B\u00fcroumgebung wird ein wichtiger Ort bleiben, an dem sich Kollegen treffen und an gemeinsamen Aufgaben und Projekten zusammenarbeiten k\u00f6nnen.  <\/p>\n\n<p>Es wurde den Managern \u00fcberlassen, eine Win-Win-L\u00f6sung zu finden. Und es stellt sich heraus, dass die Antwort ein hybrides Arbeitsmodell sein k\u00f6nnte.   <\/p>\n\n<p>Hybrides Arbeiten stellt eine grundlegende Herausforderung dar, um einen optimalen Raum f\u00fcr Mitarbeiter und Kunden zu schaffen, der die Werkzeuge und Technologien f\u00fcr eine effiziente, zuverl\u00e4ssige und sichere Zusammenarbeit bereitstellt. Unternehmen sollten sich bewusst sein, dass zufriedene und engagierte Mitarbeiter das Wichtigste sind. Schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, die dynamisch und flie\u00dfend ist und es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, von \u00fcberall, aber auch jederzeit zu arbeiten.  <\/p>\n\n<p>Wo und wie soll man anfangen? Die S\u00e4ulen der Strategie sind definierte Regeln, die es den Menschen erm\u00f6glichen werden, flexibel zu arbeiten. Es ist auch notwendig, den physischen Raum neu zu gestalten und in Technologien zu investieren, die Menschen miteinander verbinden und eine reibungslose, nahtlose Zusammenarbeit erm\u00f6glichen. Gleichzeitig sollten Sie immer daran denken, das Unternehmens-Know-how und die Unternehmensumgebung als solche zu sch\u00fctzen und Angriffen zu widerstehen bzw. das Risiko von Angriffen zu minimieren.   <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Regeln f\u00fcr den hybriden Arbeitsmodus<\/h5>\n\n<p>Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zu au\u00dfergew\u00f6hnlicher Flexibilit\u00e4t geben wollen, m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst diese Fragen beantworten:<\/p>\n\n<p>Wer wird aus der Ferne arbeiten k\u00f6nnen? Wie werden sie mit den Systemen des Unternehmens verbunden sein? <\/p>\n\n<p>Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, m\u00fcssen in der Lage sein, sicher auf die Systeme und Dokumente des Unternehmens zuzugreifen. Die L\u00f6sung ist die Verwendung eines VPN, RDP oder einer verschl\u00fcsselten Anmeldung in einer Webumgebung. <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Ist die Fernverbindung sicher genug?<\/h5>\n\n<p>Misstrauen und Verdacht sind in diesem Fall gerechtfertigt. Die RDP-Technologie ist ein h\u00e4ufiges Ziel von Cyberangriffen. Es hat mehrere F\u00e4lle von Sicherheitsverletzungen gegeben, insbesondere wenn es Angreifern gelungen ist, einen Weg zu finden, schlecht konfigurierte Einstellungen oder schwache Passw\u00f6rter auszunutzen, um Zugang zu Unternehmensnetzwerken zu erhalten.  <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Woher wei\u00df ich, dass die im System angemeldete Person mein Mitarbeiter ist?<\/h5>\n\n<p>Ich werde also eine Form der Identit\u00e4ts\u00fcberpr\u00fcfung verwenden. Ein solcher Eintritt in die Unternehmensumgebung sollte bereits ein notwendiger &#8211; grundlegender Pr\u00e4ventiv-\/Sicherheitsakt sein. Um zu verhindern, dass die H\u00e4ufigkeit der Authentifizierung l\u00e4stig und einschr\u00e4nkend wird, k\u00f6nnen gegebenenfalls bedingte Authentifizierungsszenarien angewendet werden. Vereinfacht gesagt, wird die erste Identit\u00e4ts\u00fcberpr\u00fcfung automatisch ausgel\u00f6st, wenn verd\u00e4chtige, unlogische oder nicht standardm\u00e4\u00dfige Aktivit\u00e4ten festgestellt werden.    <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Wer wird wie lange ins B\u00fcro gehen m\u00fcssen, und wo werden die Leute ihre Arbeit erledigen?  <\/h5>\n\n<p>Der alternierende Arbeitsmodus bringt eine Reduzierung der &#8222;Schreibtische und St\u00fchle&#8220; mit sich. Einige Unternehmen haben sie sogar ganz abgeschafft und sind voll einsatzf\u00e4hig. Entsprechend ausgew\u00e4hlte Tools und Technologien erm\u00f6glichen ihnen dies. Routinem\u00e4\u00dfige Arbeitsaktivit\u00e4ten wie Besprechungen mit Kollegen, Arbeitsbesprechungen, Gesch\u00e4ftsbesprechungen haben wir gelernt, online zu erledigen. Das Experimentieren mit verschiedenen &#8222;kostenlosen&#8220; L\u00f6sungen kann sich als der teuerste und schwierigste Weg erweisen.    <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Wie w\u00e4hlen Sie also den richtigen Dienst, die richtige Anwendung oder das richtige Tool f\u00fcr die kombinierte Arbeitsweise? <\/h5>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00d6SUNG<\/strong> <\/h6>\n\n<p>Die Beratung durch Spezialisten ist sicherlich eine sichere Abk\u00fcrzung. Der Vorschlag ist &#8222;ma\u00dfgeschneidert&#8220;, ber\u00fccksichtigt Bed\u00fcrfnisse und Gewohnheiten und nimmt die Situation perspektivisch wahr. Das Ergebnis ist eine optimale L\u00f6sung und stellt alle Beteiligten zufrieden. <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Einen &#8222;neuen&#8220; physischen Raum schaffen<\/h5>\n\n<p>Mit der Festlegung der Regeln f\u00fcr den hybriden Arbeitsmodus beginnt nat\u00fcrlich die Phase ihrer Anwendung, d.h. die Schaffung eines &#8222;neuen&#8220; physischen Raums. Der hybride Modus erfordert die Verkn\u00fcpfung der physischen Welt &#8211; des B\u00fcroraums &#8211; mit der digitalen Welt und entspricht den Bed\u00fcrfnissen von Einzelpersonen und Teams und spezifischen Rollen.   <\/p>\n\n<p>Was jedoch bei beiden Arbeitsformen gleich bleibt, sind die verwendeten Arbeitsmittel &#8211; Computer, Laptop, Tablet, Smartphone, Drucker. Das hei\u00dft, die Ger\u00e4te, \u00fcber die der Mitarbeiter eine Verbindung zu den Systemen des Unternehmens herstellt. Diese Ger\u00e4te enthalten eine Vielzahl von Unternehmensdaten, darunter auch sensible oder vertrauliche Daten. Aber seien wir ehrlich, wir verwenden die Arbeitsger\u00e4te nicht immer nur f\u00fcr die Arbeit. Wie oft muss ein Kind einer Schulpflicht nachkommen, spielen oder NUR etwas in Eile bestellen. Einrichtungen, die nicht unter der Kontrolle des Unternehmens stehen, sind der Schwachpunkt der Organisation, unabh\u00e4ngig vom Arbeitsort.     <\/p>\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00d6SUNG<\/strong><\/h6>\n\n<p>\u00d6ffnen Sie nicht die T\u00fcr zu den Brennern, sondern achten Sie darauf, die Ger\u00e4te zu sch\u00fctzen. Ein gut eingerichteter Ger\u00e4teschutz kann mehrere Bereiche auf einmal abdecken: <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Die Verschl\u00fcsselung erf\u00fcllt auch die Anforderungen der GDPR;  <\/li><li>Indem Sie Bedrohungen erkennen, verhindern Sie die fatalen Folgen eines Angriffs;<\/li><li>Wenn das Ger\u00e4t gestohlen wird, k\u00f6nnen Sie es sofort &#8222;abschalten&#8220;, indem Sie es z.B. ausschalten und seinen Inhalt l\u00f6schen; <\/li><li>Sie k\u00f6nnen Ger\u00e4te \u00fcberwachen, aktualisieren und sogar orten;<\/li><li>Sie k\u00f6nnen Sicherheitsrichtlinien anwenden &#8211; von einem Ort aus auf alle Arten von Ger\u00e4ten (Windows, Android, iOS, Mac);<\/li><li>Sie k\u00f6nnen Ihre Gesch\u00e4ftsanwendungen sch\u00fctzen und verwalten;<\/li><li>F\u00fchren Sie ein BYOD-Modell ein &#8211; und sch\u00fctzen und verwalten Sie den Unternehmens-&#8222;Platz&#8220; auf privaten Ger\u00e4ten und sparen Sie bei den Ger\u00e4tekosten;<\/li><li>F\u00fchren Sie nach einem Angriff forensische Aktivit\u00e4ten durch;<\/li><li>Nutzen Sie die Funktionen der k\u00fcnstlichen Intelligenz bei der Erkennung von Bedrohungen.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">In Technologie investieren<\/h5>\n\n<p>Die moderne Technologie entwickelt sich in rasantem Tempo weiter. Effektive L\u00f6sungen kommen aus allen Richtungen und wirken sich auf Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten gleicherma\u00dfen aus. Wenn Sie das hybride Arbeitsmodell bereits als Standard eingef\u00fchrt haben oder sich darauf vorbereiten, sind die Kriterien f\u00fcr die Technologieunterst\u00fctzung in den wichtigsten Punkten dieselben. Sicherheit, Verf\u00fcgbarkeit und Flexibilit\u00e4t zur Unterst\u00fctzung der Mitarbeitermobilit\u00e4t. Das Marktangebot hinkt nicht hinterher, in manchen F\u00e4llen ist es sogar mehrere Schritte voraus.    <\/p>\n\n<p>Die Integration von Cloud-L\u00f6sungen und mobilen Anwendungen, die die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern erm\u00f6glichen, die aus der Ferne arbeiten, ist der Schl\u00fcssel, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter konsequent an der Fernarbeit teilnehmen.<\/p>\n\n<p>Die Konzentration auf die Sicherheit ist in dieser Hinsicht unerl\u00e4sslich. Unternehmen und insbesondere ihre Mitarbeiter vers\u00e4umen es oft, ihre Daten zu sch\u00fctzen und werden schnell Opfer von Hackerangriffen. Nicht nur die hybride Arbeit erfordert eine hochwertige Sicherheit, die fr\u00fchzeitig vor drohenden Risiken warnt. Qualifizierte IT-Fachleute, die auf Cybersicherheit spezialisiert sind, sind teuer und schwer zu finden. Unternehmen m\u00fcssen Wege finden, um ihren IT-Support f\u00fcr Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, zu optimieren, damit diese sich auf die L\u00f6sung allgemeiner Gesch\u00e4ftsprobleme konzentrieren k\u00f6nnen. Wie man die Technologie richtig in die Gesch\u00e4ftssysteme und bestehenden Prozesse integriert, damit alles zusammenarbeitet. Ein engagierter Partner, der \u00fcber eigene Cloud-L\u00f6sungen verf\u00fcgt und auch bei Sicherheitsfragen kompetente Unterst\u00fctzung bieten kann, kann dabei unglaublich hilfreich sein. Scheuen Sie sich nicht, ausgelagerte IT-Verwaltungsdienste oder Beratung f\u00fcr \u00c4nderungen der IT-Infrastruktur in Anspruch zu nehmen, die mit neuen L\u00f6sungen zur Unterst\u00fctzung des hybriden Arbeitens einhergehen. Es wird sich definitiv auszahlen.        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sieben von zehn Arbeitnehmern sind nicht an das Home Office als ideale Arbeitsform gew\u00f6hnt. Umfragen zufolge bevorzugen sie eine Kombination aus Heim- und B\u00fcroarbeit. 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